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Objetivo:
El participante aprenderá a seleccionar y reclutar personal a través del redes sociales, dar seguimiento al proceso de reclutamiento y creará branding employer para atraer talento a su organización.
Objetivos particulares:
Conocer el uso de las herramientas para monitorear las campañas.
Medir el retorno a la inversión (ROI).
Seleccionar las KPI’s adecuadas para cada estrategia.
Utilizar estrategias de reclutamiento móvil.
Duración: 12 horas 3 sesiones sabatinas de 4 horas cada una.
A quién va dirigido:
Reclutadores, directores, gerentes y personal del área de recursos humanos, consultores de selección.
Palabras clave: Reclutamiento 2.0, Social Media Recruitment, Employer Branding, Redes sociales, Mobile Recruitment, Métricas, ROI.
Requisitos:
Computadora portátil, conocimientos básicos de navegación y manejo de redes sociales.
Inversión: $3,900. mx
Reclutamiento
2.0
CONTENIDO TEMATICO
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Social Media Recruitment
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Conceptos generales
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Nuevas formas de buscar talento y reclutar
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Operadores de búsqueda avanzados
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Búsqueda y selección en Twitter
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Búsqueda y selección en Facebook
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Búsqueda y selección en Linkedin
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Plan Social Media para reclutamiento
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Community Manager para RH (responsabilidades y funciones dentro de la empresa)
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Mobile Recruitment
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Cambios de paradigmas
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Conceptos
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Beneficios
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Herramientas
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Plan de acción
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Diseño de contenido
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Empresa 2.0
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Employer branding
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Creación de contenido para atraer talento
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Selección de redes sociales
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Recursos para entrevista a distancia.
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Entrevista bajo el modelo STAR
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Reporte y resultados
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Medición de resultados
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ROI
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Coaches
Mtro. Francisco Escalona
Con más de 10 años en el área de marketing y 5 años como instructor.Certificado ante la S.E.P. Colaborando con instituciones de renombre como la Universidad Autónoma Metropolitana, Universidad Autónoma Chapingo y Escuela Bancaria Comercial; así como en despachos de capacitación, Amedirh, Crecer y SmartCap.
Mtro. Jair Roldan Roa
Egresado de la Universidad La Salle en Lic. En administración de empresas, Egresado de UNITEC en las maestrías en Administración y Psicología, con experiencia en social media y reclutamiento 2.0 en instituciones educativas.Cuenta con certificación en Google Analytics.
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